肖雅丹： 写春秋合伙人 资深顾问 人力资源管理师 金融学学士

写春秋高级合伙人、资深顾问、人力资源管理师、金融学学士

       13年综合型企业人力资源HRD、企业经营管理决策层工作经验。擅长薪酬体系设计、绩效体系设计等领域。中小企业战略与经营的分析诊断，建设基于企业理念、战略的组织、人事、制度；建立独立核算的经营管理体制，研究合伙人方案与实施；进行业务能力解码，建立能力模型与评价标准，开发能力提升培训体系，重建、培训追求卓越的完美团队。

主要研究方向：组织变革、绩效管理、薪酬管理、能力素质模型、领导力、企业用工风险防控。

咨询经验: 主导或参与过多家企业的组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计及人才培养与发展项目，    积 累了丰富的实操经验，能够根据客户需求制定相应有效的解决方案。